圍繞公司五年發(fā)展規(guī)劃，在企業(yè)微電網(wǎng)的“云”、“邊”、“端”3個技術(shù)方向上，打造600人的業(yè)內(nèi)研發(fā)團隊，培養(yǎng)100名骨干研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理。我司加強招聘力度，分別參加了同濟大學、上海理工大學、上海大學、上海電力大學、上海交通大學、東南大學、河海大學、哈爾濱工業(yè)大學、長春大學、東北大學、大連理工大學、吉林大學等30多所高校的畢業(yè)生招聘會，現(xiàn)場學生踴躍報名，總共收到400多分簡歷。

       招聘會現(xiàn)場人頭攢動，前來應(yīng)聘的學子絡(luò)繹不絕。招聘過程中，我公司負責招聘的同事分工合作，有條不紊地接待前來咨詢的應(yīng)聘者，詳細解答應(yīng)聘人員提出的關(guān)于薪酬待遇、晉升空間、就業(yè)地點等各方面的問題，并且對意向強烈者進行深入了解溝通以及專業(yè)測試。

       公司高度重視引進優(yōu)秀人才，給予年輕學生廣闊的發(fā)展機會和展示自我的舞臺，為公司的持續(xù)發(fā)展帶來堅實的人才儲備，注入年輕的血液。